获得张茵的信任就必须把手头的工作干到出色。一进公司就卷入了内部斗争，我真是躺着也中枪。

　　这下倒好了，想要明哲保身都不可能，必须得做出点样子来。新官上任三把火，我决定给大家开个简单的会议。叫来自己的秘书，让她通知下属们半个小时后到会议室开会。

　　会议时间已经到了，可是下属们却姗姗来迟，他们完全不把我这个销售经理放在眼里。我决定给他们点颜色看看，尤其是那个部门主管。

　　主管的名字叫刘强，四十岁上下，国字脸颇有威严，他进门的时候看都没看我一眼，自顾自地坐下来和同事聊天。我看着人都到齐了，立马敲了敲桌子清清嗓子道：“我不知道你们以前开会的样子，但从现在开始凡是开会迟到三分钟以上者，都给我写检讨报告。刘强你是主管，没有起到好的带头作用，外加扣半个月绩效。”

　　这番话引起了会议室的一阵骚动，他们皱着眉头反对。有人跳起来说公司制度里没有这条，我私自处罚不合理；还有人说即使是要制定规矩也要事先通知，这样临时处罚根本不能服众。

　　我冷笑着看着这群刺头，故意询问道：“无规矩不成方圆，刘主管你的看法呢？”众人显然也是想看看他的态度，纷纷等着刘强的发言。

　　他的表情波澜不惊，似乎完全没有放在心上，只是默默点点头道：“迟到确实不应该，大家以后注意就行了。这个月的工作任务很重，开会迟到几分钟可以理解。我觉得凌经理可能太小题大做了吧。”

　　这番话引起了属下们的纷纷赞同，他们纷纷表示以后会注意。只不过表态的时候脸上带着笑意，分明是在嘲讽我这个经理自不量力。主管的号召力大的可怕，他这是想将我权力架空。我当然是不乐意了，狠狠进行反击。

　　“一派胡言！”一拍桌子站了起来，我指着他们骂了起来。

　　“工作时间里玩手机游戏，这就是你们所说的任务很重？开个会议都拖拖拉拉，还有没有把我这个经理放在眼里？刘强这些都是你的老下属了，就凭这些人为我们公司创造效益？若真如此的话那就太可怕了，从今天起你们每个人每天都给我写一份工作报告汇报，越详细越好。报告内容的质量将与你们的绩效挂钩，若是达不到我的要求者我会考虑辞退他，再招一批新人进来，公司不养闲人，我希望你们都能够好自为之。”我面沉如水死死盯着在场的每一个人，发现他们终于有了一丝惧意。刘强的眼中闪过一丝讶意，不过很快就恢复平静。

　　看着没有人反对，我的初步目的也就达到了。将手里的项目策划书狠狠摔在桌子上，开始了今天的会议。接下来进行的很顺利，因为这个项目在我来公司之前就已经在做，正好可以

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