振鸣认为他管理能力不错，可以作为自己在管理项目研发方面的助手。
两人刚刚才下车，负责研发焊接机器人的杨俊，领着两个技术员正好朝研发楼走来。
“许总！你有时间么？我有一些技术问题想跟你探讨一下！”看到许振鸣的身影后，他一路小跑而来。
看了他们三人一眼，许振鸣笑道：“走吧！到我的办公室里聊一聊。”
不多时，众人移步许振鸣的办公室里。
刚刚在沙发里坐下来，杨俊就拿出一套图纸递给了许振鸣：“许总！你要我根据这个机械手的结构图来设计焊接机械手，但这个机构并不适合走气保焊丝啊！”
说话间，他也打开自己的一份机械图纸，指着机械手的关节部位比划着。
许振鸣给杨俊下达的焊接机器人任务，应该算是第一代机器人。因为目前电脑科技水平的限制，空间算法运行不起来。他没有把记忆中更先进的算法拿出来，而是选择开发固定动作的焊接机器人。
即便这样，用气保焊丝做焊接材料的焊接机器人，却也不是那么容易攻关的。这里面要涉及到焊丝同步、保护气体同步、导电咀的耐用性、焊接电磁对机器人工作站的冲击……等等。每个问题都要解决才行。
杨俊所提及的问题，才是第一步而已。
想到这，许振鸣笑了笑：“杨组长！项目开发要一步一步来。你首要的工作是做出原型机，在试验的过程中改进机构。我提供的机械手图纸的科学性你不要怀疑。这个机械手是喷漆机器人的原套图纸，已经通过论证了！”
他告诉杨俊，一鸣公司的焊接机器人，必须按照这个机械手的图纸进行二次设计。即使在试验的过程中发现问题，也应该修改焊丝总成系统的机构，不要再增加项目研发的难度。
听完这话，杨俊面露难色。他虽然懂机械，却还是以电气机械为主的。气保焊机的主要核心不是机械，而是电气。
“许总！我请求加入焊接机器人的研发团队。”这时，姜万春笑嘻嘻的放下手中的一张图纸，渴望的目光看向许振鸣。
刚才，他听到一鸣公司在研发焊接机器人的时候，就已经非常震惊。
“我们公司的技术实力不简单！一定要找一个好的切入点，尽快融入这个有朝气的团队之内。”他目光闪烁的想着。而现在，杨俊的团队缺乏机械工程师，他于是就当机立断，主动请缨。
许振鸣闻言，却有些犹豫：“这个姜万春的能力很强。培养好了，将来可以担任一鸣公司的总经理，替我分担许多繁琐的工作。而现在，他要急于表现自己。这……”
思来想去，他最后决定让姜万春以新产品项目部负责人的身份，加入杨俊的团队。
“好吧！从即日起，姜万春姜工，将担任我们公司新设立的新
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