决定把来年才会在“沃伦财团”年会上公布的激励计划提前透露出来。

　　“财团年会的事大家都知道了吧，今年因为事多，就不开了，不过，有个东西我想先说一说，好让大家有个念想。”

　　“魔七公司是我的第一家公司，卡尔和戴维森等人是最早跟着我干的人，而大家也知道，魔七公司已经实行了期权激励计划。”

　　“期权是个什么东西，在座诸位应该都清楚，它是公司给各位做出贡献的高管的福利。它可以让大家从公司的发展中分享利益，和公司的更为紧密。总之，一句话，可以让大家赚更多的钱。”

　　“因为实行了这项计划，魔七公司即使没了我，现在也运行的很平稳。这说明它达到了我预的目的。”

　　“所以，接下来，我准备在其它公司也开始推行这项计划……嗯，维达克，你的神盾公司是个例外，不过，作为补偿，你可以选择其它公司的股票。”

　　听到这里，与会的众人无不屏息，既是意外也是惊喜。

　　只有两个人表现的好一点，一个是卡尔，他早知道埃文有这个打算，当然不惊讶；一个是吉拉德，他手上已经有魔七公司的股票，还在从魔七公司借调到应用物理系统公司时得了埃文的承诺，会给这边公司的股票，因此同样表现的古井无波。

　　至于威尔斯，刘易斯，贝利等人，则激动的快要说不出话来了。

　　期权作为一种金融工具，在美国并不是新鲜事务，早在1791年美国纽约股票交易所成立后，场外的股票期权交易就很快流行起来。但这时期的期权交易很不规范，容易和内幕交易扯上关系。直到1929年，美国证监会成立后，将期权交易纳入监管，期权才变得更加规范。但期权成为一种激励员工的方式，却还是新鲜事。当然，不是说没有这种做法，而是实在少见，尤其是成长性极好的公司的期权。

　　现在这个时间点，几乎每个企业主都将股票纂的死死的，哪里会和别人分享。像那种不给股票不给期权就没人工作的观念，要到硅谷成型之后才会出现。在此之前，一家公司高管的待遇并不高，最好的也不过是华尔街的金融业，可以成为合伙人，拥有分红的权利。

　　总之，埃文抛出来的期权激励计划，有着出乎其预料的吸引力。

　　因此，即便是已经拥有了施乐公司股票的卡尔森也抑制不住心动，问道：“埃文，我也能享受这个计划吗？”

　　埃文点点头：“当然，你可是研发总监，自然是有这个资格的。”

　　卡尔森闻言握了握拳头。

　　看着众人欲言又止的表情，埃文又道：“大家肯定会觉得奇怪，为什么我要把这么值钱的公司股票放给大家，嗯，相信大家应该不会觉得我说自己的公司很值钱是在夸张吧……”

　　众人齐齐摇头。

　　“那就好，让大家拥有公司的股票，是想大家和公司一条心，发挥更高的主观能动性，毕竟有了股票，也许少了点，但也算是公司的主人了。”

　　“我一直认为，为别人服务和为自己服务，状态和用心程度是完全不同的。”

　　“大家觉得呢？”8)

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