办事儿认真,性格严谨。
林君觉得,尤其是严谨这方面,自己都得向他这位前辈多多学习。
“吴俊贤在公司里的个人威望过于强势,我们得适当地削弱一些他的影响,以降低集体离职或者职务腐败的可能。”
林君转了下笔,问道。
“我们集团奉行并购不干涉策略,插手人事会不会影响后续的合作?”
“不干涉不等于不过问,吴俊贤本人也对我们在发展的大方向上给予指导的策略是认同的。关于这点,我有和他沟通过。”
顿了顿,李晓峰继续说道。
“无论如何,增强母公司在子公司员工们心目中的存在感都是有必要的。毕竟现在他们是云梦集团的一部分,代表了我们一部分的声誉。在享受着这份光环的同时,它理应打上我们的烙印。”
林君点了点头。
“这个确实,你打算怎么做?”
李晓峰继续说道。
“我建议扩大编制,扩招一批员工进来。新招员工可以先调去云梦集团的母公司那边培训一两个月,然后再调回这边。”
听到这句话,林君心中微微一动。
“我倒是有个想法。”
李晓峰说道。
“您请讲。”
林君继续说。
“你既然说到了集体离职的事儿,我寻思着今年春节档发不出来奖金的手游公司应该不少吧。”林君脸上浮起了一抹灿烂的笑容,继续说道,“正好我这儿有个备选的投资标的,因为报价过高就没管了。”
李晓峰脸上浮起一丝了然的表情。
“您的意思是……”
林君微微笑着,继续说道。
“既然不买,那就把开发团队和运营团队整体挖过来好了!预算在一千万左右,你看需要多少就挖多少。”
“新入职员工送去云梦集团母公司培训一个月,然后回燕京这边参与墨翡轻语的重组……重组后的公司就叫魔盒文化好了。”
李晓峰思索了片刻说道。
“一千万应该用不了那么多,我估计五百万都顶天了……不过这魔盒文化是?”
林君笑着说。
“算是两家公司的名字各取一个字吧,你负责挖角的那家公司名字叫洛河文化。”
李晓峰没有废话,应允道。
“我知道了。”
林君点了点头,满意说道。
“很好,那就交给你了。另外,重组的事儿记住,你要全程参与。可以参考吴俊贤的意见,但以我们这边的安排为主。”
“还有,不管你怎么弄,部落冲突的发行进度一定不能耽误,这事儿是郝总亲自在跟进的!”
“无论发生什么,还是以郝总制定的方向为最高优先级。”
李晓峰笑了笑说。
“这个您放心。”
“主动权一直都在我们手上!”
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