之多，这样的量级差距是不是太大了些？之前的九星凌日，先人们是如何能赢下来的？”
苏青缓缓道：“炎祖这问题问得好，我们的优势在于物资丰富，科技发达，而它们的优势就在于繁殖能力。
上一次九星凌日，它们也没有这么多的族人，大约不到现在的十分之一，甚至更少，我们和它们，都是在随着历史的车轮不断前行。
至于人数量级差距，只能尽量弥补，这一点，老宋那边已经准备了挺长一段时间。”
说完后，没有人再提问，八位至灵者都低头开始认真阅读萧明的初稿，以及启庚星的十位高级首领资料。
越看，八位至灵者的表情愈发精彩，时常眼里闪过赞赏的目光，发自内心叹服萧明安排之精妙。
包括苏青。
因为这其中要考虑的事情太多了。
要考虑至灵者的能力，预判对方的心理，预判对方预判我们的心理，预判对方预判我们预判它们的心理……
而且别忘了，洪九那一场是必输的。
地球这边还有一个至灵者是空缺的。
再加上这两点的变数，推算难度可想而知。
总之需要无数个心眼子。
非神摄的萧明，恐怕这个初稿都只能由大家来集思广益，共同制定，凭一人之力根本无法做到。
阅读期间，有人提问，有人提醒，有人感叹，有人表扬萧明，但就是没有一个人挑毛病。
这是职场中的一个基本潜规则。
在公司开会时，对于别人提出的方案，领导通常会问一句，大家有没有什么不同看法？
在这时，很多刚入职场的毕业生，尤其是学历水平相对较高的高校毕业生，想要表达自己的优越感和存在感，便会开始发言，指出这这这不好，那那那不好。
嗯，的确说的没问题，有条有理。
可是领导接下来还会来一句：“那么你觉得应该如何解决这些问题？或者你有没有更好的方案？”
这才是关键。
很多新踏入职场的人，这一问就傻眼了。
根本没有更好的方案，也没有解决问题的办法，只知道挑问题，挑毛病，说好听点这叫说话直，说难听点就是不过脑子的杠精。
而职场老油条没发现那些问题吗？当然发现了，只是他们不说，因为他们知道这个规则，所以在没有解决方法和更好方案的时候，他们只会三缄其口，只有新人才会口不择言。
在场的至灵者那都是老油条中的老油条，尤其古元，已经油的发亮，当然不会犯这样的问题。
“真是没想到，启庚星素神的种族，竟然只有你们三个法相的无念印才能记录和推算其行踪，果然神奇。”
“的确考虑周全，这样一来，四大空间之眼的安全和素神的问题也都能得到解决。”
“如此安排，甚好。”
“阿弥陀佛，功德无量。”
足足一个小时之后，大家渐渐放下了手中的资料。
萧明的初稿变成了终稿。
没有人有异议，就这么愉快的决定了。
苏青看向萧明，欣慰的道：“辛苦你们了，和无相者去虚界内争气运，有准备吗？”
萧明面无表情的摇摇头，“没法准备，那时虚界内会是什么地方，什么情况，如何应敌，都是完全随机，只能见机行事，考验的是我们和无相者的团队默契、执行力和综合素质还有……。”
“我懂，你不用说了。”苏青笑着打断了他，微微点头，鼓励道：“我相信你们，大家也都相信你们，尽管去，地球这边交给我们。”
江一尘笑道：“对，你这么完美的安排，让我们感觉信心十足呀！”
萧明却眼中略有惆怅，低声道：“完美的安排，未必有完美的结局，而且……会完美安排的，可不止有我们。”
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