贺渊的耳朵里，过不了多久便要卷铺盖走人了。

　　对此，吴鸿华与魏嘉皆表示，要让贺渊亲自组织一场全体员工三日游，公司停业happy三日，用来缓和暖心内部那岌岌可危的人际关系。

　　“渊神，就三天，你亲自带队，我们全体员工一同出去旅游一次。你看看这些员工每天都过得战战兢兢的，也不利于工作啊！说白了还是得怪你，平常总是冷着一张脸，这次又故意当着一个技术部的人员，开除了他们的技术骨干，现在技术部全都人心惶惶，生怕自己会成为第二个袁杰。你也知道，我们整个暖心集团，最重要的组成部分就是技术部，所有的软件开发，和项目完成都指望着这个部门的运作，你要是和他们的关系闹僵了，真的不利于集团未来的发展啊！所以说，渊神，你就稍微放低点姿态，组织一次旅游，让所有人都能拧成一股绳，公司内部的团结才是硬道理啊！”

　　吴鸿华见贺渊半天不回话，也跟着急了，“渊神啊，为了公司你就牺牲一次吧。我相信嫂子也不愿你为了她去为难技术部的老员工。毕竟，我们暖心能有今天，都是靠着这些技术骨干们一步步打来的，他们没有功劳也有苦劳啊！”

　　贺渊修长的十指有一下没一下地敲击着桌面，每一下都好似能钻进人的心里。

　　魏嘉与吴鸿华是知道贺渊脾气的，他平常看似不苟言笑，给底下人一种极其严肃的感觉，也是因此，暖心上下的员工都在崇拜他的同时，又多了一份敬畏与惧怕。

　　可事实上，他对员工极其大方，只要是做得好，他看在眼里，年底时，绝对会有一份远远高过他们预期的收入。

　　但反之，你若是浑水摸鱼，懒惰成性，就指着这份工作，每天吃着保底的死工资，混日子等死，那么，事不过三，最终，贺渊也会毫不留情面地将他开除。

　　他的奖罚分明。领导能力、组织能力，其实都远胜于魏嘉，但却只愿做一个甩手掌柜，将管理公司的大权全权交给魏嘉来负责。

　　空出来的时间，他只想好好陪陪老婆。

　　就是这样一个看似冷血无情的上司，却一次次用自己的收入，贴补着暖心集团家庭困难的员工们。

　　他从来也不会将自己在背后所做的这一切，告知给任何人，也愿意花钱投资那些有梦想的年轻人，他深知，只有真正苦过的人，才会倍加珍惜每一个可以成功的机会。

　　可就是因为他什么也不说，全都默默做着这一切，才会让暖心的员工误会，觉得他是个不近人情的上司。从而导致，暖心的员工与领导者之间的矛盾日益加深，甚至愈演愈烈。

　　再这样下去，暖心集团的未来真的就岌岌可危了。

　　所以，魏嘉与吴鸿华才会出此下策，希望借由这次的旅行，能够缓和他与各部门

　　请收藏：https://m.bqsge.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）